“我们今天不用上班吗？”
“用啊。”
“那你为什么不把我叫醒！”
“没事，你的工资和全勤我已经扣掉了。”
“问题是这个吗！”
“对你来说，问题不是这个吗？”
“问题不是我作为新人第二天就上班迟到影响不好吗？”公司的管理是建立在所有人都遵守员工行为守则规范情况上的，对于林时雨来说，他从来都不允许下属没有时间观念。
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